Le pire c’est quand on sent que le chef technique est presque content mais qu’on lui force la main derrière pour refuser. J’ai eu beaucoup d’entretiens de “bonne qualité” où j’ai même appris des trucs aux gens, et je suis certain que le refus vient d’ailleurs (budget, RH, etc.)
J’ai déjà eu une RH me faire une analyse graphologique en direct. (Je lui ai demandé si ils en faisaient, elle a dit oui, j’ai demandé une copie, elle a fait l’analyse devant moi).
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Le pire c’est quand on sent que le chef technique est presque content mais qu’on lui force la main derrière pour refuser. J’ai eu beaucoup d’entretiens de “bonne qualité” où j’ai même appris des trucs aux gens, et je suis certain que le refus vient d’ailleurs (budget, RH, etc.)
D’expérience c’est 3 trucs:
En effet, on a l’impression que les outils préférés des RH sont l’astrologie et le détecteur de mensonges. C’est un métier très étrange.
J’ai déjà eu une RH me faire une analyse graphologique en direct. (Je lui ai demandé si ils en faisaient, elle a dit oui, j’ai demandé une copie, elle a fait l’analyse devant moi).
Tu as plus de chance si tu fais pas de petits coeurs à la place des points sur les i ?
Tu peux pas comprendre, c’est des études de graphologie qu’il faut.