Ils ont l’air de chercher le mouton à 5 pattes, comme beaucoup d’entreprises dans différents domaines.
Il ne faut pas quelqu’un de trop âgé, il ne sera pas assez malléable (entendre polyvalent) et on devra lui verser un salaire correspondant à son expérience, sans pouvoir lui faire faire le boulot de 2 salariés pour 1. Ça ne va pas.
S’il est trop diplômé ça va pas non plus (mêmes motifs).
Mais pas assez diplômé, ça fait pas sérieux même si les fonctions demandées n’exigent pas ce niveau de diplôme.
S’il est trop jeune, il n’aura pas l’expérience suffisante, ça ne va pas toujours pas…

Bon courage.